关于组织我院首批课程负责人考核及第二批课程负责人聘任的通知 各系、院： 我院首批实施课程负责人制度的课程有50门，共聘任课程负责人45人，现聘期已满。为进一步推进我院课程建设工作，学校将组织对首批课程负责人进行考核，并组织第二批课程负责人的聘任工作，具体事项通知如下： 一、课程负责人的考核及聘任工作参照《淮阴工学院课程负责人制度实施办法（试行）》（淮工院[2003]152号）。 二、课程负责人的考核工作由课程归口单位负责。课程负责人填写《淮阴工学院课程负责人考核表》（一式两份，见附件一）交课程归口单位，课程归口单位组织考核并签署意见后一份交教务处，一份留存课程归口单位。 三、第二批课程负责人的聘任工作由课程归口单位负责，并报教务处备案。凡未实施课程负责人制度的全校公共基础课程和各专业教学计划所列主要课程原则上均应组建课程组并落实课程负责人。课程负责人填写《淮阴工学院课程负责人申请表》（一式两份，见附件二），交课程归口单位签署意见后一份交教务处备案，一份课程归口单位自存。 以上材料须在6月25日前报教务处教研科。 实施课程负责人制度是开展课程建设工作的基础，各单位应从学科专业和课程长远发展考虑出发，切实做好课程负责人的聘任工作。 附件一：淮阴工学院课程负责人考核表(见OA) 二：淮阴工学院课程负责人申请表(见OA) 教 务 处 二OO六年六月十二日