关于做好2020届毕业设计（论文）前期工作的通知

各二级学院：

为加强2020届本科毕业设计（论文）的管理，使各环节工作科学规范，进一步提高毕业设计（论文）的质量和水平，根据《淮阴工学院毕业设计（论文）工作规范》（淮工院〔2017〕141号）文件要求，现将2020届本科生毕业设计（论文）工作有关事项通知如下：

一、组织领导

1. 成立毕业设计（论文）工作领导小组。领导小组应加强对本单位毕业设计（论文）工作计划制定、选题审题、指导教师的选派、过程监控、学生毕业设计成绩评定及优秀毕业论文（设计）推荐等工作的组织领导，确保毕业设计（论文）工作顺利进行。

2. 制定工作计划及实施细则。各二级学院应根据学校总体安排，结合本学院各专业实际，制定本学院2020届毕业设计（论文）工作计划、实施细则及质量标准，确保毕业设计（论文）各环节有序推进。

3. 各二级学院要根据各专业培养方案的具体要求，加强本科毕业设计（论文）工作研究，探索创新毕业设计（论文）模式，使毕业设计（论文）的形式和内容更加符合专业人才培养的目标、要求和特点，逐步提高毕业设计（论文）的质量。

二、动员、培训及学术诚信教育

开展2020届毕业设计指导教师及学生的宣传动员工作，组织师生学习《淮阴工学院本科毕业设计（论文）工作规范》（可在教务网“规章制度”中下载）及学院的实施细则，指导师生熟悉毕业设计管理系统，使之能熟练使用，强调毕业设计工作的时效性，严格按照学校的时间节点完成各阶段任务。

加强对学生的学术道德和学术诚信教育，组织学习上级部门及学校出台的有关学术诚信相关文件（附件3、4），强调教师在对毕业设计（论文）进行规范指导的同时，更要加强对学生进行学术道德、学术规范的教育，杜绝弄虚作假、抄袭、剽窃等学术不端行为。

三、指导教师遴选

各二级学院应配备学术水平高、实践能力强及教学经验丰富的高素质指导教师队伍，指导教师应由讲师或中级及以上其他专业技术职称的，且有一定本专业实践经验的教师担任；鼓励聘请合作单位（其他高校、企业、研究所等）具有中级及以上专业技术职务的科研人员、工程技术人员与本校指导教师联合指导毕业设计（论文）。为保证论文指导质量，应严格按照毕业设计规范控制专兼职教师指导学生人数。

四、选题与审题

1. 毕业设计（论文）的课题必须符合本专业人才培养目标的要求，使学生能够得到综合训练；课题应紧密结合生产实际、科学研究和社会实践，鼓励围绕实际问题真题真做；应用型专业在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成数量需达到一定比例。

2. 课题应有一定的深度和广度，难易适中，工作量饱满；课题要注重不断更新与类型多样化，要保证一定的更新率。

3. 鼓励跨学院、跨专业设立团队课题，团队课题不少于3个子课题，子课题应工作量饱满、设计合理、分工明确，研究内容有机联系，团队成员间应进行实质性协作与配合，有协同攻关的设计研究成果。

4. 各二级学院对毕业设计选题要组织相关专家进行审核，最后由专业负责人在系统内提交审核意见。

五、优秀毕业设计（论文）培育

2020届继续实施优秀毕业设计（论文）培育工作，请各二级学院重点遴选选题密切结合科研项目、工程实践和社会热点，具有良好的研究基础和条件保障，预期可产生丰富的、高水平成果的毕业设计（论文）进行重点培育，产生成果应包括以学生为第一完成人的实物作品、论文、专利等。

各二级学院可推荐2个单篇及1个团队作为省级优秀毕业设计（论文）的培育对象，同时需填写《2020届毕业生优秀毕业设计（论文）培育对象登记表》，取得一定成果并通过考核后学校将给予一定的经费支持。

六、其他工作要求

1. 各二级学院要将各阶段工作的时间节点告知师生，明确选题、任务书下达、开题各环节的规范要求，加强过程监控，保证毕业设计（论文）工作顺利进行。

2. 要强化指导教师的责任意识，严格履行职责，每周对学生的指导时间不少于5小时，并应及时将指导记录录入毕业设计管理系统。

3. 毕业设计（论文）不及格的往届生与2020届毕业生毕业设计同步进行，请做好相关学生的组织安排工作。

4. 请在11月13日前上报工作计划及毕业设计工作实施细则（电子版）、外聘教师审批表及汇总表（电子、纸质版）、毕业设计（论文）课题审核汇总表（见附件2，纸质版）；在12月13日前报2020届毕业生优秀毕业设计（论文）培育对象登记表（电子、纸质）。

附件1：淮阴工学院2020届本科毕业设计（论文）工作安排

附件2：淮阴工学院2020届毕业设计（论文）课题审核汇总表

附件3：教育部关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知

附件4：上级主管部门及学校学术诚信相关文件

 教 务 处

2019年10月21日

附件1 ：

淮阴工学院2020届本科毕业设计（论文）工作安排